Calculadora de baja por maternidad y paternidad 2026: cuánto cobrarás
Calcula la prestación por nacimiento y cuidado de menor en 2026: cuánto cobras cada mes de baja de maternidad o paternidad, las 19 semanas de permiso y cómo repartirlas. 100 % de la base reguladora y sin IRPF.
Cuánto se cobra durante la baja de maternidad o paternidad
La prestación por nacimiento y cuidado de menor es el 100 % de la base reguladora: la base de cotización por contingencias comunes del mes anterior al inicio del permiso, dividida entre los días de ese mes. Para la mayoría de trabajadores equivale al salario bruto mensual con las pagas extra prorrateadas. La paga la Seguridad Social, no la empresa, y tiene dos ventajas frente a la nómina normal: está exenta de IRPF (desde la sentencia del Tribunal Supremo de 2018) y no se descuenta la cotización del trabajador, que la asume la empresa. Por eso la mayoría cobra más de baja que trabajando.
El único límite es la base máxima de cotización, 5.101,20 € al mes en 2026: quien gana más solo cobra hasta ese tope (unos 170 € al día).
Las 19 semanas de permiso en 2026
Desde 2026 cada progenitor tiene 19 semanas de permiso, intransferibles y pagadas al 100 %:
- 6 semanas obligatorias inmediatamente después del parto, a jornada completa e ininterrumpidas, para ambos progenitores.
- 11 semanas flexibles hasta que el bebé cumpla 12 meses, seguidas o en periodos semanales, a jornada completa o parcial (de acuerdo con la empresa).
- 2 semanas adicionales que se pueden usar hasta que el niño cumpla 8 años.
Las familias monoparentales disponen de 32 semanas (6 obligatorias, 22 flexibles el primer año y 4 hasta los 8 años). En partos múltiples, adopción o acogimiento y en caso de discapacidad del hijo se añade una semana más por cada hijo a partir del segundo.
Cómo se solicita
- La empresa comunica el inicio del permiso y te entrega el certificado de empresa (o lo envía directamente a la Seguridad Social).
- Solicitas la prestación en la Sede Electrónica de la Seguridad Social o en un CAISS con cita previa, con el libro de familia o certificado de nacimiento y tu cuenta bancaria.
- El primer pago llega, normalmente, entre 2 y 4 semanas después, con efectos desde el día del parto.
Preguntas frecuentes
¿Los autónomos cobran lo mismo?
Sí, el 100 % de su base de cotización (la del mes anterior). Además, están exentos de pagar la cuota de autónomos durante el permiso si lo disfrutan a jornada completa. Calcula tu cuota con la calculadora de autónomos.
¿Se puede compaginar el permiso con vacaciones?
Las vacaciones que coincidan con el permiso no se pierden: se disfrutan después, incluso si el año natural ha terminado.
¿Cómo afecta a la declaración de la renta?
Al estar exenta, la prestación no aparece como rendimiento del trabajo. Si has estado de baja parte del año, tus ingresos anuales bajan y es probable que te salga a devolver. Puedes comprobar tu retención con la calculadora de sueldo neto.